ねえ、ちょっと考えてみて。今、企業がWebで勝負するなら、もはやSNSを含めた動画マーケティングなしには無理ゲーに近い。特にTikTok。若い世代にリーチするのはもちろん、今では採用の武器にもなる。そんな中で、ワンダーフォーサイトって会社、マジでキーになる存在なんだよね。
ワンダーフォーサイトは、見た目は動画制作会社だけど、本質は「TikTok運用代行＋ショート動画を武器にした集客・採用支援の伴走者」って感じ。彼らはただ「カッコいい動画を作る」だけじゃなく、「ビジネスゴールを達成するためにTikTokをどう使うか」を一緒に考えてくれる。これは結構大きな差。
TikTok運用代行を主軸に置いている理由
まず、なぜワンダーフォーサイトがTikTokを中心に据えているか。理由はシンプルだけど深い。
TikTokはアルゴリズムが強力。ワンダーフォーサイト自身が「AIアルゴリズムを味方につけた動画 × SNSによる圧倒的な拡散力」と自社サイトで打ち出してる。
他のSNSとは違って、短尺動画でユーザーの興味をガツンと掴みやすい。それゆえ、企業が認知を狙ったり、若年層との接点を作ったりするには最適なフィールドになる。
さらに、TikTok広告とも戦略を合わせられるから、オーガニック（自然投稿）＋広告のハイブリッド運用ができて、「バズるかどうか運任せ」って感じじゃなく、戦略的に見込める。
ワンダーフォーサイトはまさにこの点を使って、「ただ流行に乗るだけじゃなく意味のある集客」を設計してくれる。
サービス内容をTikTokに寄せてみると
彼らのサービスラインナップを見ると、TikTokを含めたショート動画がかなり中心になっている。公式サイトによれば、6ヶ月以上の中長期で継続的にショート動画制作＋配信をやるプランがある。
具体的には、月に 8本～16本 のショート動画を制作・投稿代行してくれる。
この数字、かなり本気運用だよね。軽く動画をぽんぽん出すのではなく、中期で泥臭く積み上げていく。
さらに、動画制作だけじゃなく 導線設計（Web全体とのつながり）を非常に大事にしている。彼ら自身も「ただSNSに動画を流すだけでは意味が薄い」「動画を見た人が次に何をすべきかをちゃんと設計しないと成果にならない」と明言している。
つまり彼らは、TikTokだけをポストして満足するんじゃなく、“動画 → TikTok → Web（LPやホームページ） → 問い合わせ／応募／購入”という導線を、マーケティング戦略として設計する力を持ってる。
動画のクオリティと料金感
もちろん、ただ量を出せばいいって話でもない。動画の質、企画力、編集、分析、投稿後の最適化まで見る必要がある。
ワンダーフォーサイトの「ショート動画制作＋運用代行」は、台本作成、撮影、編集、分析、そして投稿管理までを行う。
料金プランは3段階あって、例えば：
エントリー：8本／月
スタンダード：12本／月
プレミアム：16本／月
各プランとも6ヶ月以上の契約が前提で、動画制作・運用をワンストップで任せられる。
加えて、SNS広告用の動画（TikTok広告含む）も制作可能で、1本あたりの費用は 4万円～15万円（6秒、15秒、1分〜1分半などフォーマットによって変動）という価格帯。
「広告動画＋人を惹きつけるオーガニック動画」の両方を設計できるって強みだよね。
TikTokを採用ツールとして使うときの強み
ワンダーフォーサイトは、TikTokを採用（リクルーティング）目的で使う企業も支援してる。実はこれ、今めちゃくちゃトレンドになってる。若手や学生層を狙った採用だと、求人サイトだけじゃ刺さらないことが多いから。
彼らの採用支援では、動画内容を企業のリアル（社員の日常・現場の雰囲気・ビジョンなど）を誠実に伝えるための企画を重視。
しかも、TikTok特有のアルゴリズムや流行を読みながら、継続投稿によって信頼を築いていく。「会社っぽい求人動画」じゃなく、「この会社ってこんな感じなんだ」というリアルが見えるショート動画を作り、求職者との共感を育てることを狙っている。
さらに重要なのは、運用をずっと回すための改善サイクル。ワンダーフォーサイトは、投稿後のデータを見て「次どう変えるか」を継続的に考えている。TikTokのアルゴリズムも変わるし、ユーザーの興味も移るから、定期的な改善はマスト。
こうやって、本気で採用チャネルとしてTikTokを使う企業には、単純な動画制作会社以上の価値がある。
成果実績：TikTokで爆発した事例もある
実際にワンダーフォーサイトには、TikTokを中心にした成果事例がある。飲食店をクライアントにしていて、1ヶ月で フォロワー9,700人 を達成したという話がある。
その飲食店では、「お店の魅力をただ紹介するだけじゃなく、ストーリー性を持たせた動画を制作して22本投稿」してる。フォロワー増だけじゃなく、再生数もすごく出ていて、最高再生数が 185万回 にまでなった動画もある。
これ、ただの「宣伝動画」じゃなく、店舗の雰囲気やスタッフのキャラ、料理の見せ方などを戦略的に設計した結果。ワンダーフォーサイトは、こういう“集客目的＋ブランディング目的”を両方見据えた動画運用を得意としてる。
また他の事例では、TikTok運用を通じて 健康食品メーカーのフォロワーを1万人以上に育てたケースもある。
地方企業でもTikTokを使って全国リーチを実現して、「動画 → フォロワー →販売や認知」の流れを作っている。
採用でも、建設系企業を支援して、若者に刺さる動画を作って応募が出るようにした実績もある。
このあたりの “実績を出せる” っていうところが、ワンダーフォーサイトを選ぶ大きな理由になる。
運用代行のメリットをTikTok中心で語る価値
企業がTikTokをちゃんと運用しようと思ったら、自社で全部やるのはかなり大変。企画、撮影、編集、投稿、データ分析、改善 ― ぜんぶ時間かかるし、それ用の人もお金もいる。特にTikTokはトレンドの移り変わりが激しいから、「今伸びてるフォーマット」が次の月には通じなくなることもある。
ワンダーフォーサイトに運用代行を頼むと、そういうめんどくさい部分を全部任せられて、そのぶん企業は自分の本業に集中できる。しかも代行側はTikTokのアルゴリズムやトレンドを見て常に最適化しながら運用してくれる。これは本当に強み。
しかも、ただ投稿するだけじゃなく、データに基づいた改善もやってくれる。つまり「1本作って終わり」じゃなく、「動画での成功パターンを見つけて、それを継続させる」ように運用を設計してくれる。これは、結果を出したい企業にとって非常に大きな価値。
さらに、TikTok広告を組み込むことも容易だから、自然投稿（オーガニック）で刺さるコンテンツを作りつつ、広告で確実にリーチを伸ばす戦略を取ることも可能。これによって、短期的な露出と長期的なフォロワー育成の両方を見込める。
リスクへの配慮もしっかりしてる
ただ、TikTokを使うってことにはリスクもある。「炎上」「ブランド毀損」「コンテンツが企業イメージとズレる」が典型的な懸念点。そこでワンダーフォーサイトが重視しているのは、ブランド整合性。自社ブランドとTikTokで発信する動画のイメージがズレてたら意味がないって彼らもちゃんと分かっている。
加えて、長期運用を前提としてるから、継続してモニタリングと改善をやる。誤った方向に進まないように、ちゃんと「どの内容がブランドにとって危険か」「どこで舵を切るか」を見てくれる。
さらに、動画マーケティング自体のリスク（著作権、炎上など）への備えもある。彼らのブログ・記事を読むと「透明性と誠実さを保ちつつ運用する」「運用ルールを明文化してチェック体制をつくる」ことを提案している。
つまり、ただ攻めるだけじゃなく、守る部分もちゃんと考えてくれる。
代行会社を選ぶときにワンダーフォーサイトがいい理由
じゃあ、他の運用代行会社と比べて、ワンダーフォーサイトが特に選ばれるポイントって何か。振り返ると、次のあたりが強み。
TikTokに特化した運用ノウハウ
動画制作だけじゃなく、TikTok特有のアルゴリズム、トレンド分析、テストから改善までを一気通貫でできる。
継続前提の戦略設計
月8〜16本の動画を6カ月以上継続するプランがあり、中長期でブランドや採用の導線を育てる設計ができる。
導線設計の強さ
ただ投稿するだけじゃなく、Web（LP・ホームページ）への誘導を含めたマーケティングファネルを設計してくれる。
実績が豊富
飲食店や健康食品、採用目的企業など、多様な業種で成果を出している。
リスク管理対応
ブランド整合性、炎上リスク、著作権などを考えた運用ガイドラインを持っており、安全性とクリエイティビティのバランスが取れている。
改善サイクルを回せる
運用開始後、投稿のデータ（再生数・エンゲージメント・導線からの遷移）をもとに、動画企画・フォーマットを変えて改善を続ける。
どんな企業・事業に特にオススメか
ワンダーフォーサイトのTikTok運用代行＋動画制作を使うと効果を出しやすいのは、以下のような企業・ケースかなと思う。
店舗ビジネス（飲食、美容、カフェなど）：TikTok動画で来店までの導線を作る。店舗の雰囲気やスタッフのキャラを出すと、若者が「行ってみたい」「面白そう」と思ってくれる。
採用目的の企業：社員の日常や会社の価値観をテンポよく伝えて、若手人材に魅力を感じてもらう。採用応募者を増やしたい会社には特に刺さる。
BtoC企業（特に若年層向け商品）：商品をTikTok動画で紹介して、自然な形で興味を引きながら、WebサイトやECに誘導。
地方企業：地方にいてもTikTokを通じて全国リーチを狙いたい会社。フォロワーを増やして認知を全国に広げるのが強みになる。
ブランド認知を強化したい中小企業：従来の広告だけじゃ限界を感じていて、動画×SNSでブランドとしての存在感を出したい。
逆に、ある程度大きくて既に自社に動画チームがあって、TikTok運用のノウハウもある巨大企業には、「全部を丸投げする意味」が薄れる可能性はある。ただ、それでも代行の改善サイクルとノウハウは使える。
実際に依頼するとき・打ち合わせで確認すべきポイント
もしワンダーフォーサイトにTikTok運用を依頼しようと思ったら、最初のミーティングで押さえておきたいポイントがある。
自分たちの目的を明確に伝える：認知を増やしたいのか、採用を増やしたいのか、売上に直結させたいのか。
KPIは何を置くのかを相談する：再生数？フォロワー数？Web遷移？問い合わせ？
投稿頻度・動画本数について現実的なラインをすり合わせる：8本／月とか16本／月プランがあるので、自社のリソースや予算と見合うか。
Webサイト・LPとの導線をどう設計するか：動画を見た人にその先でどう行動してほしいかを具体的に話す。
レポート・分析頻度：投稿後のデータを見るタイミング、改善提案の頻度を確認。
ブランドガイドラインと一致させる方法：自社のブランドイメージを損なわない動画表現・トーンを共有できるか。
契約期間・解約条件：6ヶ月以上など縛りがあるか、契約解除時のデータ引き継ぎなども確認。
ワンダーフォーサイトはこのあたりをしっかり話しながら“伴走型”でやってくれることが多いので、最初のヒアリングをきちんとやる価値がある。
将来的な可能性：TikTok × AI ×動画マーケティング
ワンダーフォーサイトもサイト上で「AIアルゴリズムを活かした動画×SNS」を掲げていて、将来的な展望にもきちんと目を向けている。
例えば：
TikTok動画の中で、AIがトレンド音源やエフェクトを予測して使う。
投稿内容や構成をAIによる仮説検証型で最適化して、ABテストを効率化。
長期運用によって「勝ちパターン」をAIが学習し、それをもとに動画制作や投稿スケジュールを予測・提案する。
将来的にはAR／VRやライブ配信との統合も視野に入れた動画戦略。ワンダーフォーサイト自身も動画マーケティングのリスク（著作権・炎上など）を見据えながら運用ルール設計を行っている。
こういう最先端を取り込みながら、現実の企業の「使えるTikTok運用」を提供し続けられるところが、彼らの強みのひとつ。
結びに—ワンダーフォーサイトがTikTokでできること
まとめると、ワンダーフォーサイトはTikTok運用代行＋動画制作を中心軸に置いた、かなり実践力のある会社。単なる動画屋でも、単なるSNS代行でもない。企業の目標（集客・採用・認知）それぞれに応じて、動画を作り、運用し、導線を設計し、分析して改善するところまで伴走してくれる。
特に中小企業や店舗、採用重視の会社、若者やトレンド層にアプローチしたい企業には、「TikTokを使った本格マーケティング」のパートナーとして非常に魅力的。
もちろん費用はゼロじゃないし、6ヶ月以上など継続を前提とした契約もある。でも、そのぶん「意味のある運用」ができる。動画をただ“量産する”のではなく、“見るべき人に／行動すべき人に響く動画を継続的に使って成果を出す”未来を一緒に作れる。
もしあなたが「TikTokをやってみたいけど自分たちだけじゃ不安」「動画は撮れるけど運用がわからない」「採用を強化したい」「店舗の集客を動画で伸ばしたい」みたいに思っているなら、ワンダーフォーサイトに相談する価値はかなり高い。
東京のTikTok運用代行 ワンダーフォーサイト
SNS動画制作・ SNS集客
ワンダーフォーサイトは、見た目は動画制作会社だけど、本質は「TikTok運用代行＋ショート動画を武器にした集客・採用支援の伴走者」って感じ。彼らはただ「カッコいい動画を作る」だけじゃなく、「ビジネスゴールを達成するためにTikTokをどう使うか」を一緒に考えてくれる。これは結構大きな差。
TikTok運用代行を主軸に置いている理由
まず、なぜワンダーフォーサイトがTikTokを中心に据えているか。理由はシンプルだけど深い。
TikTokはアルゴリズムが強力。ワンダーフォーサイト自身が「AIアルゴリズムを味方につけた動画 × SNSによる圧倒的な拡散力」と自社サイトで打ち出してる。
他のSNSとは違って、短尺動画でユーザーの興味をガツンと掴みやすい。それゆえ、企業が認知を狙ったり、若年層との接点を作ったりするには最適なフィールドになる。
さらに、TikTok広告とも戦略を合わせられるから、オーガニック（自然投稿）＋広告のハイブリッド運用ができて、「バズるかどうか運任せ」って感じじゃなく、戦略的に見込める。
ワンダーフォーサイトはまさにこの点を使って、「ただ流行に乗るだけじゃなく意味のある集客」を設計してくれる。
サービス内容をTikTokに寄せてみると
彼らのサービスラインナップを見ると、TikTokを含めたショート動画がかなり中心になっている。公式サイトによれば、6ヶ月以上の中長期で継続的にショート動画制作＋配信をやるプランがある。
具体的には、月に 8本～16本 のショート動画を制作・投稿代行してくれる。
この数字、かなり本気運用だよね。軽く動画をぽんぽん出すのではなく、中期で泥臭く積み上げていく。
さらに、動画制作だけじゃなく 導線設計（Web全体とのつながり）を非常に大事にしている。彼ら自身も「ただSNSに動画を流すだけでは意味が薄い」「動画を見た人が次に何をすべきかをちゃんと設計しないと成果にならない」と明言している。
つまり彼らは、TikTokだけをポストして満足するんじゃなく、“動画 → TikTok → Web（LPやホームページ） → 問い合わせ／応募／購入”という導線を、マーケティング戦略として設計する力を持ってる。
動画のクオリティと料金感
もちろん、ただ量を出せばいいって話でもない。動画の質、企画力、編集、分析、投稿後の最適化まで見る必要がある。
ワンダーフォーサイトの「ショート動画制作＋運用代行」は、台本作成、撮影、編集、分析、そして投稿管理までを行う。
料金プランは3段階あって、例えば：
エントリー：8本／月
スタンダード：12本／月
プレミアム：16本／月
各プランとも6ヶ月以上の契約が前提で、動画制作・運用をワンストップで任せられる。
加えて、SNS広告用の動画（TikTok広告含む）も制作可能で、1本あたりの費用は 4万円～15万円（6秒、15秒、1分〜1分半などフォーマットによって変動）という価格帯。
「広告動画＋人を惹きつけるオーガニック動画」の両方を設計できるって強みだよね。
TikTokを採用ツールとして使うときの強み
ワンダーフォーサイトは、TikTokを採用（リクルーティング）目的で使う企業も支援してる。実はこれ、今めちゃくちゃトレンドになってる。若手や学生層を狙った採用だと、求人サイトだけじゃ刺さらないことが多いから。
彼らの採用支援では、動画内容を企業のリアル（社員の日常・現場の雰囲気・ビジョンなど）を誠実に伝えるための企画を重視。
しかも、TikTok特有のアルゴリズムや流行を読みながら、継続投稿によって信頼を築いていく。「会社っぽい求人動画」じゃなく、「この会社ってこんな感じなんだ」というリアルが見えるショート動画を作り、求職者との共感を育てることを狙っている。
さらに重要なのは、運用をずっと回すための改善サイクル。ワンダーフォーサイトは、投稿後のデータを見て「次どう変えるか」を継続的に考えている。TikTokのアルゴリズムも変わるし、ユーザーの興味も移るから、定期的な改善はマスト。
こうやって、本気で採用チャネルとしてTikTokを使う企業には、単純な動画制作会社以上の価値がある。
成果実績：TikTokで爆発した事例もある
実際にワンダーフォーサイトには、TikTokを中心にした成果事例がある。飲食店をクライアントにしていて、1ヶ月で フォロワー9,700人 を達成したという話がある。
その飲食店では、「お店の魅力をただ紹介するだけじゃなく、ストーリー性を持たせた動画を制作して22本投稿」してる。フォロワー増だけじゃなく、再生数もすごく出ていて、最高再生数が 185万回 にまでなった動画もある。
これ、ただの「宣伝動画」じゃなく、店舗の雰囲気やスタッフのキャラ、料理の見せ方などを戦略的に設計した結果。ワンダーフォーサイトは、こういう“集客目的＋ブランディング目的”を両方見据えた動画運用を得意としてる。
また他の事例では、TikTok運用を通じて 健康食品メーカーのフォロワーを1万人以上に育てたケースもある。
地方企業でもTikTokを使って全国リーチを実現して、「動画 → フォロワー →販売や認知」の流れを作っている。
採用でも、建設系企業を支援して、若者に刺さる動画を作って応募が出るようにした実績もある。
このあたりの “実績を出せる” っていうところが、ワンダーフォーサイトを選ぶ大きな理由になる。
運用代行のメリットをTikTok中心で語る価値
企業がTikTokをちゃんと運用しようと思ったら、自社で全部やるのはかなり大変。企画、撮影、編集、投稿、データ分析、改善 ― ぜんぶ時間かかるし、それ用の人もお金もいる。特にTikTokはトレンドの移り変わりが激しいから、「今伸びてるフォーマット」が次の月には通じなくなることもある。
ワンダーフォーサイトに運用代行を頼むと、そういうめんどくさい部分を全部任せられて、そのぶん企業は自分の本業に集中できる。しかも代行側はTikTokのアルゴリズムやトレンドを見て常に最適化しながら運用してくれる。これは本当に強み。
しかも、ただ投稿するだけじゃなく、データに基づいた改善もやってくれる。つまり「1本作って終わり」じゃなく、「動画での成功パターンを見つけて、それを継続させる」ように運用を設計してくれる。これは、結果を出したい企業にとって非常に大きな価値。
さらに、TikTok広告を組み込むことも容易だから、自然投稿（オーガニック）で刺さるコンテンツを作りつつ、広告で確実にリーチを伸ばす戦略を取ることも可能。これによって、短期的な露出と長期的なフォロワー育成の両方を見込める。
リスクへの配慮もしっかりしてる
ただ、TikTokを使うってことにはリスクもある。「炎上」「ブランド毀損」「コンテンツが企業イメージとズレる」が典型的な懸念点。そこでワンダーフォーサイトが重視しているのは、ブランド整合性。自社ブランドとTikTokで発信する動画のイメージがズレてたら意味がないって彼らもちゃんと分かっている。
加えて、長期運用を前提としてるから、継続してモニタリングと改善をやる。誤った方向に進まないように、ちゃんと「どの内容がブランドにとって危険か」「どこで舵を切るか」を見てくれる。
さらに、動画マーケティング自体のリスク（著作権、炎上など）への備えもある。彼らのブログ・記事を読むと「透明性と誠実さを保ちつつ運用する」「運用ルールを明文化してチェック体制をつくる」ことを提案している。
つまり、ただ攻めるだけじゃなく、守る部分もちゃんと考えてくれる。
代行会社を選ぶときにワンダーフォーサイトがいい理由
じゃあ、他の運用代行会社と比べて、ワンダーフォーサイトが特に選ばれるポイントって何か。振り返ると、次のあたりが強み。
TikTokに特化した運用ノウハウ
動画制作だけじゃなく、TikTok特有のアルゴリズム、トレンド分析、テストから改善までを一気通貫でできる。
継続前提の戦略設計
月8〜16本の動画を6カ月以上継続するプランがあり、中長期でブランドや採用の導線を育てる設計ができる。
導線設計の強さ
ただ投稿するだけじゃなく、Web（LP・ホームページ）への誘導を含めたマーケティングファネルを設計してくれる。
実績が豊富
飲食店や健康食品、採用目的企業など、多様な業種で成果を出している。
リスク管理対応
ブランド整合性、炎上リスク、著作権などを考えた運用ガイドラインを持っており、安全性とクリエイティビティのバランスが取れている。
改善サイクルを回せる
運用開始後、投稿のデータ（再生数・エンゲージメント・導線からの遷移）をもとに、動画企画・フォーマットを変えて改善を続ける。
どんな企業・事業に特にオススメか
ワンダーフォーサイトのTikTok運用代行＋動画制作を使うと効果を出しやすいのは、以下のような企業・ケースかなと思う。
店舗ビジネス（飲食、美容、カフェなど）：TikTok動画で来店までの導線を作る。店舗の雰囲気やスタッフのキャラを出すと、若者が「行ってみたい」「面白そう」と思ってくれる。
採用目的の企業：社員の日常や会社の価値観をテンポよく伝えて、若手人材に魅力を感じてもらう。採用応募者を増やしたい会社には特に刺さる。
BtoC企業（特に若年層向け商品）：商品をTikTok動画で紹介して、自然な形で興味を引きながら、WebサイトやECに誘導。
地方企業：地方にいてもTikTokを通じて全国リーチを狙いたい会社。フォロワーを増やして認知を全国に広げるのが強みになる。
ブランド認知を強化したい中小企業：従来の広告だけじゃ限界を感じていて、動画×SNSでブランドとしての存在感を出したい。
逆に、ある程度大きくて既に自社に動画チームがあって、TikTok運用のノウハウもある巨大企業には、「全部を丸投げする意味」が薄れる可能性はある。ただ、それでも代行の改善サイクルとノウハウは使える。
実際に依頼するとき・打ち合わせで確認すべきポイント
もしワンダーフォーサイトにTikTok運用を依頼しようと思ったら、最初のミーティングで押さえておきたいポイントがある。
自分たちの目的を明確に伝える：認知を増やしたいのか、採用を増やしたいのか、売上に直結させたいのか。
KPIは何を置くのかを相談する：再生数？フォロワー数？Web遷移？問い合わせ？
投稿頻度・動画本数について現実的なラインをすり合わせる：8本／月とか16本／月プランがあるので、自社のリソースや予算と見合うか。
Webサイト・LPとの導線をどう設計するか：動画を見た人にその先でどう行動してほしいかを具体的に話す。
レポート・分析頻度：投稿後のデータを見るタイミング、改善提案の頻度を確認。
ブランドガイドラインと一致させる方法：自社のブランドイメージを損なわない動画表現・トーンを共有できるか。
契約期間・解約条件：6ヶ月以上など縛りがあるか、契約解除時のデータ引き継ぎなども確認。
ワンダーフォーサイトはこのあたりをしっかり話しながら“伴走型”でやってくれることが多いので、最初のヒアリングをきちんとやる価値がある。
将来的な可能性：TikTok × AI ×動画マーケティング
ワンダーフォーサイトもサイト上で「AIアルゴリズムを活かした動画×SNS」を掲げていて、将来的な展望にもきちんと目を向けている。
例えば：
TikTok動画の中で、AIがトレンド音源やエフェクトを予測して使う。
投稿内容や構成をAIによる仮説検証型で最適化して、ABテストを効率化。
長期運用によって「勝ちパターン」をAIが学習し、それをもとに動画制作や投稿スケジュールを予測・提案する。
将来的にはAR／VRやライブ配信との統合も視野に入れた動画戦略。ワンダーフォーサイト自身も動画マーケティングのリスク（著作権・炎上など）を見据えながら運用ルール設計を行っている。
こういう最先端を取り込みながら、現実の企業の「使えるTikTok運用」を提供し続けられるところが、彼らの強みのひとつ。
結びに—ワンダーフォーサイトがTikTokでできること
まとめると、ワンダーフォーサイトはTikTok運用代行＋動画制作を中心軸に置いた、かなり実践力のある会社。単なる動画屋でも、単なるSNS代行でもない。企業の目標（集客・採用・認知）それぞれに応じて、動画を作り、運用し、導線を設計し、分析して改善するところまで伴走してくれる。
特に中小企業や店舗、採用重視の会社、若者やトレンド層にアプローチしたい企業には、「TikTokを使った本格マーケティング」のパートナーとして非常に魅力的。
もちろん費用はゼロじゃないし、6ヶ月以上など継続を前提とした契約もある。でも、そのぶん「意味のある運用」ができる。動画をただ“量産する”のではなく、“見るべき人に／行動すべき人に響く動画を継続的に使って成果を出す”未来を一緒に作れる。
もしあなたが「TikTokをやってみたいけど自分たちだけじゃ不安」「動画は撮れるけど運用がわからない」「採用を強化したい」「店舗の集客を動画で伸ばしたい」みたいに思っているなら、ワンダーフォーサイトに相談する価値はかなり高い。
東京のTikTok運用代行 ワンダーフォーサイト
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